#Arbeitsrecht

Corona aktuell - Die 3G-Regel am Arbeitsplatz

Bundestag und Bundesrat haben eine Novellierung des Infektionsschutzgesetzes beschlossen. Ab Mittwoch, den 24.11.2021, gilt am Arbeitsplatz die sog. 3G-Regel. Diese Regel verpflichtet Arbeitgeber, nur solchen Beschäftigten den Zutritt zum Betrieb und damit die Arbeitsaufnahme zu gestatten, die einen Nachweis über die vollständige Impfung, die Genesung oder einen aktuellen negativen Test vorlegen können.

von Stefan Schneider

Update zu unserem Beitrag: Ehemalige Betriebsrätin erhält eine Entschädigung

In der Berufungsinstanz vor dem Hessischen Landesarbeitsgericht hat die Betriebsratsvorsitzende sich nunmehr mit der Gegenseite auf eine Entschädigungszahlung verständigt.

von Stefan Schneider

Gekündigt – was jetzt?

In der fünften Episode unseres Podcasts dreht sich alles um die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

von Kerstin Scheffler

Die Abfindung im Arbeitsverhältnis

Die dritte Episode unseres Podcasts beschäftigt sich mit Abfindungsregelungen.

von Kerstin Scheffler

Corona-Infektion als Berufskrankheit bzw. Arbeitsunfall

Unter welchen Voraussetzungen erkennt die gesetzliche Unfallversicherung eine Erkrankung an COVID 19 als Berufskrankheit an?

von Stefan Schneider

Corona als Kündigungsgrund

Die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie für die Existenz kleiner und mittlerer Unternehmen sind noch nicht abzuschätzen. Personalkosten stellen in vielen Fällen die höchsten regelmäßigen Ausgaben eines Unternehmens dar. Trotz finanzieller Anstrengungen von Bundes- und Landesregierung und des enormen Einsatzes von Kurzarbeitergeld, werden sich viele Unternehmen derzeit fragen, ob die Personalstärke unverändert aufrechterhalten werden kann.

von Stefan Schneider

Lohnkostenzuschuss zum Kurzarbeitergeld

Die Bundesregierung hat wegen der Corona-Pandemie kurzfristig die Anspruchsvoraussetzungen für Unternehmen abgesenkt, die für das Antragsverfahren zuständige Bundesagentur für Arbeit ihr Personal aufgestockt. Nach den Presseverlautbarungen machen die Unternehmen von diesem Instrumentarium derzeit regen Gebrauch.

von Stefan Schneider

Corona-Pandemie und Kurzarbeit

In Zeiten der Corona-Pandemie ist das Kurzarbeitergeld in aller Munde. Die Bundesregierung hat kurzfristig die Anspruchsvoraussetzungen für Unternehmen abgesenkt, die für das Antragsverfahren zuständige Bundesagentur für Arbeit ihr Personal aufgestockt.

von Stefan Schneider

Entschädigungszahlung für ehemalige Betriebsrätin

Mit Urteil vom 10.05.2019 hat das Arbeitsgericht Gießen (3 Ca 433/17) entschieden, dass sich die Betreiberin eines Bad Nauheimer Seniorenheims und deren Berater, Rechtsanwalt Helmut Naujoks, wegen Persönlichkeitsverletzung zu verantworten haben.

von Stefan Schneider

Herzlich willkommen, Herr Rechtsanwalt Stefan Schneider

Ab dem 01.07.2019 begrüßen wir ganz herzlich Herrn Rechtsanwalt Stefan Schneider, Fachanwalt für Arbeitsrecht in unserer Kanzlei in Bürogemeinschaft. Herr Rechtsanwalt Stefan Schneider ist Ihr Ansprechpartner im Arbeits-, Sozial- und Verkehrsrecht.

 

von Ingo Renzel

Betriebliche Altersversorgung – Witwe hat erst vor dem BAG Erfolg

Das am 19.02.2019 durch das Bundesarbeitsgericht (Az. 3 AZR 150/18) entschiedene Verfahren ist das vorerst letzte von rund 40 Verfahren, welche der Unterzeichner für Betriebsrentnerinnen und Betriebsrentner sowie deren Hinterbliebenen seit 2014 führte. Beklagt war jeweils ein Baumaschinenhandelsunternehmen, das seit Ende 2013 vehement versucht, sich von durch Pensionsverträge begründeten Betriebsrentenzusagen zu lösen.

von Stefan Schneider

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